Kuntalisä työttömiä palkkatuella työllistäville järjestöille, yhdistyksille ja säätiöille

Oulun kaupunki maksaa kuntalisää Oulussa toimiville työttömiä palkkatuella työllistäville yleishyödyllisille järjestöille, yhdistyksille ja säätiölle työntekijän palkkakuluihin. Kuntalisää maksetaan harkintaan perustuvana henkilön työllistymisen edistämiseksi kunnan ja työvoimaviranomaisen arvion perusteella. Kuntalisän maksun edellytyksenä on työnantajan ja työllistetyn sitoutuminen palkkatuetuntyön ohjaus- ja seurantalomakkeen käyttöön koko työllistämisen ajan.

Kuntalisää ei makseta järjestöille, yhdistyksille ja säätiöille työttömän henkilön palkkaamiseen niiltä osin, jotka TE- toimisto katsoo olevan elinkeinotoimintaa harjoittava, jotta kuntalisätuella ei vääristetä elinkeinotoiminnan harjoittamista ja siihen liittyvää kilpailua Oulun kaupungissa.

Oppisopimuskuntalisää maksetaan kuitenkin myös elinkeinotoimijalle tietyin edellytyksin.

Kuntalisän määrä:

• enintään 200 euroa/kk/palkkatuki 59,58 euroa vaikeasti työllistyvä.
• enintään 500 euroa/kk/palkkatuki 31,61 euroa vaikeasti työllistyvä
• enintään 200 euroa/kk palkkatuki 47,04 euroa vajaakuntoinen, enintään kahden vuoden ajalta.
• enintään 500 euroa/kk palkkatuki 31,36 euroa alle 25-vuotias nuori/enintään kuuden kuukauden ajalta. (nuori, joka on saanut työmarkkinatukea vähintään 65 pv työttömyyden perusteella).
• enintään 200 euroa/kk palkkatuki 47,04 euroa tai 59,58 euroa alle 25-vuotias pitkäaikaistyötön nuori/enintään kuuden kuukauden ajalta.
• oppisopimuskoulutuksen osalta kuntalisää voidaan maksaa enintään 350 euroa/kk enintään kolmen vuoden ajalta.

Kuntalisän myöntämisen perusteet:

1. Työllistävä järjestö, yhdistys/säätiö on oululainen tai valtakunnallinen, jonka toimipaikka tai työllistettävän työtila on Oulussa.
2. Järjestö, yhdistys/säätiö työllistää oululaisen

• vaikeasti työllistyvän työmarkkinatukeen oikeutetun työnhakijan, joka on saanut työmarkkinatukea työttömyyden perusteella vähintään 500 päivältä tai 500 päivää työttömyyspäivärahaa. Kuntalisää maksetaan enintään kahden vuoden ajalta.
• vajaakuntoisen palkkatukeen oikeutetun pitkäaikaistyöttömän henkilön. Kuntalisää maksetaan enintään kahden vuoden ajalta.
• alle 25-vuotiaan palkkatukea perustukena saavan työttömän nuoren työllistämiseen. Kuntalisää maksetaan enintään kuuden kuukauden ajalta.
• alle 25-vuotiaan pitkäaikaistyöttömän palkkatukeen oikeutetun nuoren. Kuntalisää maksetaan enintään kuuden kuukauden ajalta.
• työttömän työnhakijan oppisopimustyösuhteeseen ja jonka työllistämiseen myönnetään palkkatukea.

3. Järjestö, yhdistys/säätiö sitoutuu työllistämään työntekijän vähintään kuudeksi kuukaudeksi. Alle kuuden kuukauden työsuhteeseen ei myönnetä kuntalisää. Työsuhteen keskeytymisestä tai palkanmaksun muutoksista tulee ilmoittaa Oulun kaupungin työllistämiskeskukseen.
4. Järjestö, yhdistys/säätiö hakee palkkatukea TE- toimiston kautta. Kuntalisän edellytyksenä on TE- toimiston myöntämä palkkatuki, lukuun ottamatta oppisopimussuhteen toista ja kolmatta vuotta, jolloin järjestöt, yhdistykset/säätiöt eivät kaikkien työttömien osalta saa palkkatukea.
5. Kopio oppisopimustoimiston koulutussopimuksesta on toimitettava työllistämiskeskukselle.
6. Oppisopimuskoulutuksen tukemiseksi suunnatun kuntalisän työllistämisvaikutuksen seuraamiseksi tulee työntekijän toimittaa kopio tutkintotodistuksesta työllistämiskeskukselle opintojen päätyttyä.
7. Työsuhde alkaa 1.1. – 31.12.2012 välisenä aikana. Näitä sääntöjä sovelletaan myös aikaisemmin aloitettuihin työsuhteisiin, joita koskevat hakemukset on jätetty vuoden 2011 puolella.
8. Hakemus on jätettävä kolmen kuukauden kuluessa työsuhteen alkamisesta. Muussa tapauksessa tuki voidaan myöntää alkavaksi sen kuukauden alusta, jolloin hakemus on jätetty.
9. Kuntalisää maksetaan työsuhteen voimassaoloajalta. Mikäli työsuhde puretaan aikaisemmin kuin työsopimuksessa on mainittu tai henkilöllä on palkaton työnteon keskeytys, tukea maksetaan vain niiltä päiviltä, kun henkilölle on maksettu palkkaa.
10. Palkanmaksun keskeytymisestä tai muutoksista tulee ilmoittaa välittömästi sekä Oulun kaupungin työllistämiskeskukseen että TE- toimistoon. Liikaa maksettu tuki peritään takaisin.
11. Kuntalisä tulee käyttää työntekijän palkkakulujen ja lakisääteisten työnantajakulujen kattamiseen. Tuen suuruuteen vaikuttavat myös henkilölle maksettavat lomaraha ja –korvaus, jotka tulee ilmoittaa hakemuksessa. Edelleen sijoittamisesta tulee aina ilmoittaa ja sitä koskeva sopimus tulee esittää työllistämiskeskukselle. Mikäli järjestö, yhdistys/säätiö saa kuntalisää henkilön palkkakuluihin ja edelleen sijoittaa henkilön yritykseen, on yrityksen työehtosopimuksen mukaisten palkkakustannusten kattamiseksi osallistuttava henkilön palkkakustannuksiin vähintään kuntalisän suuruisella osuudella. Mikäli edelleen sijoittamisen ajanjakso on lyhyempi kuin kuukausi, sovelletaan päiväkohtaista maksuosuutta. Saadakseen edelleen sijoitettavan osalta kuntalisää, on työllistettävän työaika sovitettava vastaamaan kokonaispalkkaa, joka muodostuu valtion palkkatuesta, kuntalisästä ja yrittäjän osuudesta.
12. Koulutushankkeisiin liittyvässä edelleensijoittamisessa ei tarvitse edellyttää työnantajan maksuosuutta.
13. Vaikeasti työllistyvien (500 pv työmarkkinatukea saanut henkilö) ensimmäisen vuoden työllistämisen osalta nykyisellä kuntalisällä tuettua, mutta ilman yrityksen työnantajan maksuosuutta olevaa edelleensijoittamisaikaa voi olla enintään kuusi kuukautta.
14. Järjestö, yhdistys/säätiö vastaa työnantajavelvoitteista myös edelleensijoittamisen aikana (mm. poissaolojen seurannasta, vakuutuksista on sovittava kirjallisesti yrityksen kanssa.
15. Mikäli järjestö, yhdistys/säätiö saa samanaikaisesti muuta julkista avustusta henkilön palkkakustannuksiin tai järjestöllä, yhdistyksellä/säätiöllä on sopimus Oulun kaupungin kanssa sellaisen toiminnan järjestämisestä, jossa työllistetään palkkatuella, tulee järjestön, yhdistyksen/säätiön aina sopia erikseen kuntalisästä Oulun kaupungin edustajan kanssa.
16. Oulun kaupungilla on oikeus periä avustus takaisin, mikäli yllä mainitut ehdot eivät toteudu.

17. Maksu tapahtuu kolmen kuukauden jaksoina. Ensimmäinen avustus kolmelta ensimmäiseltä työssäolokuukaudelta maksetaan sen jälkeen, kun järjestö, yhdistys/säätiö on toimittanut avustushakemuksen liitteineen Oulun kaupungin työllistämiskeskukseen. Työsuhteen jatkuessa maksetaan avustus kolmen kuukauden välein. Avustusta maksetaan näillä perusteilla 31.12.2012 asti.

Hakeminen:

1. Palkkatukea haetaan ensin TE- toimiston kautta. Palkkatukipäätöksen saatuaan järjestö, yhdistys/säätiö toimittaa kopion palkkatukipäätöksestä ja työsopimuksesta sekä kopion ohjaus- ja seurantalomakkeesta Työllistämiskeskukseen yhdessä kuntalisähakemuksen kanssa.
2. Järjestö, yhdistys/säätiö hakee kuntalisäavustusta hakemuslomakkeella:

Avustushakemus (pdf-tiedosto)
Avustushakemus.doc (Word-tiedosto, netissä täytettävä ja tulostettava)
Työsopimus (pdf-tiedosto, lomake.fi -palvelu)
Palkkatuetun työn seurantalomake (pdf-tiedosto)

Tarvitset katseluun Acrobat reader -ohjelman (ks. ohje)

Kuntalisän edellytyksenä ovat TE- toimiston myöntämä palkkatuki sekä työnantajan ja työllistetyn sitoutuminen palkkatuetun työn ohjaus- ja seurantalomakkeen käyttöön.

Hakemus(alkuperäinen) liitteineen toimitetaan Oulun kaupungin työllistämiskeskukseen Rauni Ojalle:
- Torikatu 34-40 A 1. krs., PL 62, 90015 Oulun kaupunki
- puh. 044-703 6873
- sähköpostiosoite on muotoa etunimi.sukunimi@ouka.fi

Hakemuksen liitteet:

• kopio palkkatuella palkatun työntekijän työsopimuksesta
• kopio TE- toimiston palkkatukipäätöksestä
• kopio palkkatuetuntyön ohjaus- ja seurantalomakkeesta

 ja tarvittaessa:

• kopio edelleensijoittamisen sopimuksesta
• kopio oppisopimustoimiston koulutussopimuksesta