Villa Victorin mentoriohjelma korkeasti koulutetuille kansainvälisille osaajille käynnistyi torstaina 30.10. Mentoroinnin tavoitteena on avata Ouluun muuttaneille vieraskielisille ammattilaisille ovia suomalaiseen ja oululaiseen työelämään.

Tänä syksynä ohjelmaan osallistuu 16 aktoria ja 14 mentoria.
– Mentorit auttavat aktoreita laajentamaan ammatillisia verkostojaan ja vahvistamaan oman alan suomen kielen taitoa. Mentorin rooli voi olla ratkaiseva maahanmuuttajan työllistymisen kannalta, kertoo Villa Victorin kehittäjäopettaja Henna-Kaisa Laho.

Tämän syksyn ohjelmassa aktoreita on muun muassa Tsekistä, Pakistanista, Intiasta, Kolumbiasta ja Japanista. Monilla heistä on hyvä koulutus ja monipuolista työkokemusta omalta alaltaan Suomen ulkopuolelta. 

Meksikolainen projektijohtamisen maisteri Cristina Salazar on kiinnostunut kestävästä kehityksestä ja projektijohtamisesta erityisesti rakennusalalla. Hän oli positiivisesti yllättynyt mentoriohjelman aloituksesta. - Tämä oli paljon parempaa kuin odotin. Sain loistavan mentorin.

Salazarin mentoriksi ryhtyi Antellin kehityspäällikkö Karoliina Hannula, joka löysi nopeasti yhteisiä aiheita aktorinsa kanssa. -Opin jo tämän ensimmäisen illan aikana valtavasti. Totesimme myös, että voimme hyödyntää jopa omien verkostojen verkostoja. Pääsemme mieheni työn kautta tutustumaan myös rakennusalan kontakteihin.”

Hannulla antoi kiitosta myös Villa Vicotrin mentoriohjelmalle. -Tämä illan briiffaus mahdollisti hyvän pohjatyön meidän jatkotyöskentelylle. Eteneminen on tehty meille helpoksi ja selkeäksi. Nyt on todella innostunut olo.

Mentorointiohjelma toteutettiin ensimmäisen kerran vuonna 2016, ja tämä syksy on jo ohjelman kymmenes kierros.
– Seuraava mentoriohjelma käynnistynee jo ensi keväänä. Myös mentoreille tämä on hieno mahdollisuus oppia ja laajentaa omia näkökulmiaan kansainvälistymisen parissa. Kannustan mentoroinnista kiinnostuneita olemaan rohkeasti yhteydessä meihin, Laho sanoo.