Stronger together – eight principles for collaboration in student companies and teachers’ teams

Jos olet koskaan yrittänyt pyörittää yritystä, saavuttaa tuloksia koulussa tai luoda ratkaisuja ilmastokriisiin, tiedät, miten vaikeaa se voi olla yksin. Yhteistyö muiden ihmisten kanssa on onnistumisen edellytys. 

Taloustieteilijä Elinor Ostrom sai Ruotsin keskuspankin taloustieteen palkinnon Alfred Nobelin muistoksi vuonna 2009 löydöksistään, jotka selittävät, miten yhteistyö luonnonvarojen ympärillä voi kestää satoja vuosia. Kirjassa Kuinka parantaa egoistia: kahdeksan periaatetta kestäville tiimeille, Ostromin periaatteet yhdistyvät yli sadan, tiimejä ja organisaatioita käsittelevän, psykologisen tutkimuksen tuloksiin. Näin syntyy vahva, tieteellisesti perusteltu viitekehys kestävien ja menestyvien tiimien, ryhmien ja yhteistyösuhteiden rakentamiseen. Samoja periaatteita voi soveltaa myös pienemmässä mittakaavassa: oppilasyrityksissä, työryhmissä tai eri maiden opettajien välisessä yhteistyössä. 

Lisensoitu psykologi, Psykologifabrikenin toimitusjohtaja ja perustaja, Oskar Henrikson, pohjaa puheenvuoronsa kirjaan ja esittelee kahdeksan yhteistyön periaatetta. Oskar on saanut Linköpingin yliopiston Vuoden alumni -palkinnon työstään positiivisen psykologian levittämisessä yhteiskuntaan. Hän on suosittu puhuja, joka on saanut aikaan käyttäytymisen muutosta ja positiivista työilmapiiriä organisaatioissa, kuten Systembolagetissa ja Jämtkraftissa.