Nuorten työllistämistuki kattaa puolet palkkakuluista
– Oulun seudun työllisyysalueella tuki kohdennetaan ensisijaisesti työnantajalle, joka työllistää työllisyyspalvelujen asiakkaana olevan, alle 30-vuotiaan ammatillisen tutkinnon suorittaneen nuoren. Tuen saaminen edellyttää myös, että nuoren kotikunta on Oulun seudun työllisyysalueella, työttömyys on kestänyt vähintään kuusi kuukautta ja että nuori palkataan koulutusta vastaaviin tehtäviin, taustoittaa nuorten yksikön koordinaattori Satu Saarela BusinessOulusta.
Tuki voidaan myöntää myös työnantajalle, joka työllistää ainoastaan peruskoulun oppimäärän suorittaneen nuoren. Heidän osaltaan edellytyksenä on vähintään kolmen kuukauden työttömyys ennen työsopimuksen tekoa.
– Nuorten kohdalla työllisyyspalveluissa arvioidaan aina nuoren ensisijaisen palvelutarve ja tutkintoa vailla olevia nuoria ohjataan ensisijaisesti opintojen pariin. Tällä voi olla vaikutusta tuen myöntämiseen, sanoo Saarela.
Työllistämistuen saamisen ehtona on, että nuoren työsuhde tehdään vähintään kuudeksi kuukaudeksi, jolloin tuki on 50 % palkkakustannuksista ja enintään 1500 euroa kuukaudessa. Tukeen eivät sisälly sivukulut, lomaraha, suorituspalkkiot, työsuhde-edut ja ylityökorvaukset.
– Jos työnantajalla on avoinna työtehtävä, johon ei vielä ole nuorta valittuna, sopivien ehdokkaiden esittelyä voi pyytää oman kunnan työllisyyspalveluiden asiantuntijalta, Saarela vinkkaa.
Lisätietoja:
koordinaattori Satu Saarela, 040 546 5707, satu.saarela@businessoulu.com
Tietoa ja ohjeita antavat Oulussa BusinessOulun asiantuntijat ja työllisyysalueemme kunnissa kuntien omat yritysneuvojat.
Työllistämisseteliin liittyvät kysymykset
tyollistamisseteli@businessoulu.com
Maksatukseen liittyvät kysymykset
maksatus.tyollistamisseteli@businessoulu.com